Psicólogo

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Vicent J Soriano

Tres servicios: - Conseguir qué - Conseguir cómo - Conseguir para qué El coste de asumirlos nunca sobrepasa los beneficios del trayecto para su consecución.

1. Entrevista inicial 2. Propuesta y acuerdo para ganar ganar 3. Desarrollo de sesiones 4. Evaluación de resultados continua, y propuesta final para nuevos desarrollos y mejoras.

Licenciado en Psicología Organizacional, Coach Internacional (Metas, Productividad, Desarrollo Profesional y Vital), Formador de Formadores (CAP-SSCE0110), Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene-Seguridad-Ergonomía-Psicosociología_Perito), Consultoría Sistemas (ISO_Q-PRL-MA). RRHH en Empresas Saludables.

Desde 1982 como Responsable de Reclutamiento, Evaluación, Selección, Orientación, Formación. Desde 1990 como Emprendedor, Entrenador, Coach, Formador de Formadores, Administrador y gestión de empresas y asociaciones de recursos de formación y consultoría de RRHH, Sistemas Integrados, Empresas Saludables. Desde 1982 trabajo individual, para equipos, y organizaciones y comunidades.

Empresarios, Profesionales, Directivos, Ingenieros, Licenciados, Farmacéuticos, Abogados, Economistas, Emprendedores.

1. Acompañar entre 9-17 especialistas a desarrollar la competencia docente. 2. Acompañar 1 Director Administrador a conseguir su restitución empresarial, profesional, y personal. 3. Facilitar la identificación y consecución de metas propias, de un equipo de Dirección. 4. Desarrollar y optimizar todo el potencial en el ámbito de la productividad personal y profesional de varios ejecutivos, y profesionales. 5. etc.

Determinara sus deseos, marcara sus valores y criterios, y estableciera comparación. Conocer personalmente al Profesional. Tener claro que consiguen ambos.

Hasta qué punto soy consciente del compromiso y las consecuencias que deseo.